Les procédures de recrutement

1. Candidature

Postulez pour une offre sur notre site Emploi.

Importez votre CV et votre lettre de motivation.

2. Présélection

Votre candidature sera étudiée sur la base de vos compétences et des attentes du poste.

Si vous êtes pré-sélectionné, votre candidature est transmise au service recruteur
qui vous contactera pour un entretien par mail ou par téléphone.

3. Entretien

L’entretien est organisé en présentiel ou en distanciel.

4. Décision

Vous êtes informé par mail ou par téléphone si vous êtes retenu sur le poste ou non.

Si vous êtes retenu, vous recevez un ensemble de documents à compléter
et à retourner au service de gestion des personnels BIATSS
pour votre prise en charge financière et comptable.